Workshop : mener un entretien dans le cadre d’une politique de présence au travail
Le nouveau gouvernement fédéral n'y va pas par quatre chemins. Les employeurs sont encouragés à mener une politique active en matière d’absentéisme. Fevia, Alimento et Acerta unissent leurs forces pour soutenir nos entreprises alimentaires dans cette démarche, en leur proposant une série de workshops.
Une série de workshops sur une politique d'assiduité positive
Comment établir une politique de présence préventive ? Comment aider les managers à gérer lors des entretiens difficiles en cas d'absence d'un travailleur ? Et comment réduire l'absentéisme en se concentrant sur l'engagement des collaborateurs ?
Nous répondons à ces questions, entre autres, à travers deux workshops.
Vous pouvez suivre ces workshops séparément ou en série. Si vous le souhaitez, vous pouvez y participer avec plusieurs collaborateurs de votre entreprise. Cette série sera organisée séparément en néerlandais et en français (dates différentes).
Nous faisons en sorte que les groupes soient relativement petits afin que chaque participant puisse en tirer le maximum.
Workshop : mener un entretien dans le cadre d’une politique de présence au travail
Le mardi 3 juin 2025
Comment apprendre à nos managers à se sentir en confiance lors de ces entretiens parfois difficiles ? Ce workshop vous apprendra, étape par étape, comment mener de tels entretiens.
Cette formation vous donnera une réponse aux questions suivantes :
- Quelles sont les causes possibles de maladie ou d’absence ?
- Comment reconnaître les signaux d'alerte ?
- Pourquoi et comment mener des entretiens en cas de signaux d’alerte ?
- Comment garder le contact pendant la maladie et aborder la question du retour au travail ?
- Qu'est-ce qu’une absence répétée et quels types d’entretiens peuvent y être associés ?
- Comment gérer un entretien en cas de suspicion d'absence injustifiée ?
Formatrice : Anne-Sophie Bialas d’Acerta
Programme
13h : workshop
17h : fin
Pourquoi participer à ce workshop ?
Grâce à cette formation, vous apprendrez à reconnaître les causes possibles d'une maladie ou d'une absence et à gérer les entretiens dans le cadre de la politique de présence.
