Le 1er juillet 2019, Fevia et les syndicats ont signé les accords sectoriels pour plus de 92.000 travailleurs du secteur de l’industrie alimentaire. Ils ont conclu des accords concernant entre autres l’augmentation salariale, le travail faisable, le soutien tout au long du carrière, la formation, la mobilité durable et la paix sociale pour la période 2019-2020.
Les négociations sectorielles font suite au cadre interprofessionnel que le Groupe des 10 et le gouvernement fédéral ont élaboré précédemment. Ce cadre fixe, par arrêté royal, la marge pour l’évolution du coût salarial à maximum 1,1% pour la période 2019-2020.
Les accords sectoriels respectent cette marge et prévoient :
- Une augmentation des salaires minima sectoriels, ainsi que des primes et des indemnités sectorielles
- La possibilité de négociations en entreprise sur la réalisation de la marge de 1,1%
- Une augmentation de l’intervention des transports publics et de l’indemnité vélo
- Soutenir davantage les travailleurs et les entreprises du secteur en termes de travail faisable, de politique de carrière proactif. Et un soutien financier dans l'accueil d'enfants
- Des mesures de fin de carrière
- Des accords concernant le travail intérimaire et la poursuite des travaux sur la classification sectorielle des fonctions pour les ouvriers
- Le soutien des travailleurs par un offre du fonds sectoriel, Alimento, avec un accent sur la numérisation, la digitalisation, la formation linguistique et la diversité. Ainsi qu' une augmentation du droit à la formation.
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