Le RU et l’UE tentent toujours de parvenir à un accord sur le Brexit pour le Sommet européen des 17 et 18 octobre. Bien que le Parlement britannique ait voté contre ce scénario, un no deal Brexit au 1er novembre est toujours possible. Lisez ce que cela signifie pour votre entreprise dans le Guide Brexit mis à jour de Fevia !
Vous trouverez dans le Guide Brexit de nouvelles informations sur les sujets suivants :
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Info et aide
SPF Economie
Voulez-vous savoir si vous êtes prêt pour le Brexit ? Le Brexit Impact Scan du SPF Economie reste le meilleur outil pour le savoir. Le SPF Economie a également prévu une check-list de sources d’information que vous pouvez consulter pour vous préparer. Plus d’infos
Flanders Investment and Trade
FIT vous donne les réponses à 12 questions souvent posées dans des vidéos bien compréhensibles. Plus d’infos
Border Delivery Group
Ce regroupement de toutes les autorités britanniques ayant un rôle dans l’importation et l’exportation organise des webinaires spécifiques sur les produits agroalimentaires. Plus d’infos
Food and Drink Federation
L’organisation britannique sœur de Fevia organise également des webinaires intéressants pour les entreprises qui exportent des produits alimentaires vers le RU ou en importent depuis le RU. Plus d’infos
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Aspects douaniers
Formalités douanières
La douane belge a développé des fiches d’informations pratiques reprenant toutes les infos pour les exportateurs et importateurs. Plus d’infos
Tarifs
Si nous faisons du commerce avec le RU sous le régime de l’OMC à partir du 1er novembre, des tarifs seront appliqués sur les produits belges suivants : la viande (bœuf, porc, agneau, mouton, chèvre et volaille), le poisson, le beurre, le fromage, le riz, les graisses et huiles, le sucre et le rhum. Ce sont des produits représentant une valeur de 323 millions d’euros sur une exportation totale de 2,2 milliards d’euros, soit 15 % de nos exportations. Ces produits seront soumis à une redevance moyenne de 23,7 %. Plus d’infos
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Sécurité alimentaire
Exportations vers le RU
Le RU ne va pas immédiatement demander de nouveaux certificats sanitaires pour l’exportation de denrées alimentaires aussi bien d’origine animale que végétale. Après le nouvel an, les exportateurs devront utiliser le système britannique IPAFFS au lieu du système européen TRACES. Plus d’infos
Importations depuis le RU
Pour l’importation de denrées alimentaires d’origine animale et de sous-produits d’origine animale en provenance du RU, la législation européenne est d’application à partir de la date de sortie. Plus d’infos
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Réglementation alimentaire et étiquetage
Une période de transition de 21 mois est prévue pour les modifications en matière d’étiquetage après la date de sortie. Ensuite, vous devrez indiquer le nom et l’adresse d’un opérateur établi au RU sur l’étiquette de produits qui sont exportés vers le RU. Plus d’infos
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Logistique
Obstacles logistiques
Avec l’aide de Flanders Investment & Trade, de la Douane belge et des ports de Zeebruges et Anvers, Fevia a identifié les obstacles logistiques dans le cas d’un Brexit. Nous avons reçu des réponses à des questions ouvertes de la part du Border Delivery Group britannique. Fevia recommande à ses membres de travailler avec des transporteurs et des partenaires logistiques qui sont bien préparés et qui peuvent apaiser leurs inquiétudes, en Belgique et au RU. Plus d’infos
Transport par le port de Zeebruges
Le port de Zeebruges demande de suivre 3 étapes pour assurer le bon transport de vos marchandises : (1) Réservez à temps le transport auprès de la société de ferry ; (2) Occupez-vous de la pré-notification de vos données de douane dans le système RX/SeaPort ; (3) Vérifiez si votre cargaison obtient le feu vert dans le dashboard RX/SeaPort. Plus d’infos
Transport par le port d’Anvers
Le port d’Anvers appelle les entreprises à saisir le Brexit comme opportunité pour réévaluer leur chaîne d’approvisionnement. Selon eux, le transport maritime à courte distance est la manière la plus fiable de faire arriver la marchandise à destination. Plus d’infos
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Affaires sociales
Mesures de soutien pour les employeurs
Fevia demande aux autorités belges de prévoir des mesures de soutien pour les employeurs en cas de Brexit dur. Nous plaidons en faveur de mesures pour combler la perte temporaire de travail et de mesures pour aider les employeurs dans le pire des cas à faire face aux coûts liés à la résiliation subite de contrats de travail. Plus d’infos
Sécurité sociale et détachement
Un Brexit avec ou sans accord a différentes conséquences en matière de sécurité sociale et détachement. Plus d’infos
