Attirer des talents

Comment allons-nous réaliser cet objectif ?

Nous ne cessons de renforcer l'attrait des entreprises alimentaires pour les futurs talents. Dans ce cadre, nous augmentons le nombre d'initiatives permettant aux entreprises d’attirer et de retenir des talents et nous continuons à miser sur un afflux qualitatif de talents.

• Nous investissons en permanence dans les actions mises en place, les concours et les événements grâce auxquels nous assurons la promotion du secteur auprès des futurs talents.
• Par ailleurs, nous nous concentrons toujours sur la formation en alternance : qualité, renforcement de l’afflux de talents et développement, aménagement de formations techniques, augmentation du nombre de filière, aussi dans l'enseignement supérieur. D’ici 2025, nous souhaitons élargir le nombre de formations en alternance à 150 élèves de l’enseignement secondaire et étudiants de l’enseignement supérieure. En outre, nous souhaitons également continuer d’élargir les filières aux formations dans les filières techniques.  
• Nous nous engageons à renforcer l'enseignement STEM et la culture STEM.
• Nous allons renforcer les partenariats avec le VDAB, le Forem, les centres de compétences, l'IFAPME et les intermédiaires privés du marché de l’emploi. 
• Nous organiserons différentes visites d’entreprises et jobdays et nous comptons même les développer :   
  • Roadshow Développement durable en collaboration avec la Vlaams Werkgevers Platform (Plate-forme flamande des employeurs) : des classes du troisième degré de l’enseignement secondaire visiteront des entreprises dans le cadre du développement durable. Lors du roadshow, nous montrerons aux jeunes que le secteur alimentaire accorde une attention particulière à ce thème.
  • Visites d'entreprises FoodTechTalent : des étudiants dans des filières d’études en lien avec l'industrie alimentaire visiteront des entreprises alimentaires dans le cadre de fonctions correspondant à leur choix d'études.
  • Jobdays en partenariat avec FormAlim et Alimento. 
• Nous organiserons un nouvel événement pour les PME sur l’employer branding. Lors de cet événement, nous évoquerons les choses à faire et à ne pas faire en matière de recrutement et les moyens d'impliquer et de motiver les nouveaux collaborateurs.
• Nous assurerons la promotion du site web FoodAtWork.be auprès d’entreprises et de jeunes lors des visites d’entreprises Food Tech Talent, dans les clubs RH et via les réseaux sociaux.

Quelles sont nos actions concrètes en tant que secteur ?

• Fevia, Alimento, Flanders’ FOOD et Wagralim organisent et participent à plusieurs concours en Flandre et en Wallonie à destination des jeunes : Food At Work Ecotrophelia Awards, Food At Work Student Awards, Mecatronic Contest, Robotix’s Junior, Food At WorkTechno Awards, les épreuves sectorielles, …
• Alimento et Fevia organisent des formations ainsi que des séances d’information sur le secteur et ses métiers pour l'enseignement supérieur, les demandeurs d'emploi et les conseillers du Forem. Par exemple, le projet Entr'Apprendre de la Fondation pour L'Enseignement, dans le cadre duquel des enseignants et des animateurs d'ateliers se plongent pendant quelques jours dans des entreprises alimentaires et chez FormAlim. Nous intégrons également ces modules dans la formation continue des enseignants. 
• Nous investissons dans la formation en alternance et dans le renforcement de l’enseignement et de la culture STEM.
• Nous développons des partenariats stratégiques avec le VDAB, le Forem et les centres de compétences FormAlim et Epicuris.
• Nous organisons plusieurs visites et/ou rencontres d'entreprises :
  • Roadshow Développement durable en collaboration avec la Vlaams werkgeversplatform (Plate-forme flamande des employeurs) : des classes du troisième degré de l’enseignement secondaire visiteront des entreprises dans le cadre du développement durable. Lors du Roadshow, nous montrerons aux jeunes que le secteur alimentaire accorde une attention particulière à ce thème.
  • Visites d'entreprises FoodTechTalent : des étudiants dans des filières d’études en lien avec l'industrie alimentaire visiteront des entreprises alimentaires dans le cadre de fonctions correspondant à leur choix d'études.
  • Jobday au centre de compétences FormAlim.
• En 2019, le secteur a participé au festival technologique Let's Get Digital en collaboration avec la Plateforme flamande des employeurs.
• La même année, Fevia a organisé, en partenariat avec Randstad, un événement sur l’employer branding destiné essentiellement aux PME.
• Nous avons participé au forum FEB Young Talent in Action, qui était entièrement consacré à l'emploi des jeunes.
• Nous faisons également du secteur le plus savoureux le secteur le plus sportif grâce à Gusto Sportivo, l'initiative conjointe d'Alimento, Rikolto et Fevia visant à encourager les collaborateurs de l’industrie alimentaire à faire de l'exercice.