Des carrières future-proof grâce à la « Technical Academy » d’Alpro

Cette année, Alpro a inauguré son centre de formation « Technical Academy » afin de promouvoir les carrières d’avenir. L'entreprise souhaite ainsi remédier à la pénurie de personnel technique, d'une part, en formant ses propres opérateurs en vue d'en faire des experts techniques. D'autre part, Alpro cherche à inspirer de futurs food heroes et à les préparer à une carrière technique au sein de l'industrie alimentaire. 

Opportunités de développement 

Dans les années à venir, Alpro souhaite continuer à évoluer de manière durable en investissant dans l'innovation. C'est pourquoi l'entreprise de Wevelgem est en permanence à la recherche de talents techniques aptes à travailler avec des outils modernes. Afin de répondre à cette demande croissante, l'entreprise souhaite également former ses collaborateurs techniques actuels à devenir de vrais professionnels. Le centre de formation offre donc au personnel la possibilité de continuer à se développer et investit dans des carrières durables et dans l'apprentissage tout au long de la vie. 

Mais l'initiative ne s'arrête pas là : la « Technical Academy » a été créée pour susciter l’intérêt des talents de l’entreprise pour l'ensemble du marché du travail en Flandre. Ce dernier fait face à une forte pénurie de talents techniques, ce qui explique que les initiatives de ce type, visant une reconversion professionnelle axée sur pratique, en coopération avec l'industrie, ne peuvent qu'être encouragées. Par exemple, les employés peuvent suivre des cours de spécialisation afin d’améliorer des compétences spécifiques. 

Attirer des talents 

Les jeunes sont également les bienvenus au centre de formation. En encourageant les jeunes talents techniques et en leur offrant des expériences d'apprentissage, Alpro veut réduire l’écart entre le monde de l’enseignement, du travail et de l'industrie. Dans cette optique, le site Alpro de Wevelgem a déjà établi des partenariats avec des écoles techniques locales. Ces partenariats s'adressent à la fois aux débutants, aux élèves de l'enseignement secondaire et aux étudiants des hautes écoles. Les débutants peuvent apprendre sur le lieu de travail sous la supervision d'un mentor.  

En faisant découvrir l'usine Alpro aux écoles et aux talents, ils veulent montrer que les entreprises alimentaires sont des organisations professionnelles, techniques et innovantes. La formation permet aux étudiants d'acquérir des compétences et connaissances essentielles grâce aux conférences données par des techniciens expérimentés d'Alpro, aux opportunités qui leur sont offertes pour leur travail de fin d’études, aux visites d'entreprise et à l'expérience pratique. Cela devrait leur donner une bonne base pour bâtir une carrière technique réussie.