Garantir un environnement de travail de qualité

Comment allons-nous réaliser cet objectif ?

Nous augmentons le nombre d'initiatives sur le travail faisable dans les entreprises alimentaires et nous développons le soutien pour les entreprises et les travailleurs. En outre, nous suivons de près les effets de ces initiatives et développons notre expertise dans ce domaine. Nous examinons également comment optimiser notre soutien en cette matière.

• Fevia soutient davantage les entreprises alimentaires dans le cadre du suivi et, le cas échéant, de l’adaptation des mesures prévues par les CCT.
• Nous évaluons les mesures prises par le biais des plans de faisabilité des entreprises qui sont également soumis au fonds de formation sectoriel Alimento.
• Nous examinons les mesures des différentes CCT susceptibles d’être transposées dans une offre optimisée de soutien et de sensibilisation d'Alimento.
• Nous dirigeons la chaire Arbeid 4.0 avec la KU Leuven et l'institut de recherche HIVA et nous étudions l’évolution du travail dans les différents secteurs, groupes professionnels et emplois dans l’industrie alimentaire en Belgique sous l’influence de la digitalisation, de la mondialisation, des changements démographiques et du marché de l’emploi en mutation. Nous y associons une mesure et une enquête de la charge de travail pour l'industrie.
• Nous échangeons des connaissances, des expériences et de l'expertise entre les entreprises lors des Clubs RH Fevia afin d'optimiser davantage la politique au sein des entreprises.
• En partenariat avec Alimento et Flanders' FOOD, Fevia aide les entreprises du secteur alimentaire à comprendre comment une organisation du travail innovante peut répondre aux défis à relever par leurs entreprises en matière de travail faisable et de charge de travail.
• Nous mettons à l’honneur les bonnes pratiques du secteur. En outre, le Fonds de carrière pour l'industrie alimentaire leur donne un coup de pouce financier. 

Quelles sont nos actions concrètes en tant que secteur ?

• Des experts de Fevia et d’Alimento apportent un soutien individuel aux entreprises par e-mail, par téléphone, sur le site web ou lors de clubs RH et d'événements consacrés au travail faisable.
• Nous faisons des accords à l’interne et concluons des CCT sur le travail faisable. Nous évaluons régulièrement les actions dans leurs entreprises au moyen des plans d’évaluation.
• Les entreprises participent aux plates-formes sur le travail faisable organisés par Alimento et Fevia.  Lors de ces séances d'information et d'échange, l'offre d'Alimento est présentée et les exemples de bonnes pratiques du secteur sont partagés.
• Alimento devient de plus en plus un fonds de carrière qui soutient les entreprises du secteur et les travailleurs tout au long de leur carrière.
• En collaboration avec Flanders’ FOOD et Alimento, les entreprises participent au projet WIFI qui examine la façon dont une organisation du travail innovante peut améliorer le travail faisable dans les entreprises.
• Dans le cadre de Gusto Sportivo, l’initiative conjointe d’Alimento, de Rikolto et de Fevia, des entreprises alimentaires incitent leurs travailleurs à faire de l’exercice physique.