Fevia en vakbonden ondertekenden op 1 juli 2019 de sectorale akkoorden voor de ruim 92.000 arbeiders en bedienden in de voedingsindustrie. Ze maakten afspraken over onder meer loonsverhoging, werkbaar werk en vorming, ondersteuning loopbanen, duurzame mobiliteit en sociale vrede voor de periode 2019-2020.
De sectorale onderhandelingen volgden op het Interprofessionele kader uitgetekend door de Groep van Tien en de federale regering. Die laatste legde via een Koninklijk Besluit de marge voor loonkostontwikkeling vast op maximum 1,1% voor de periode 2019-2020.
De sectorale akkoorden respecteren die marge en voorzien in:
- Een verhoging van de sectorale minimumlonen, premies en vergoedingen
- De mogelijkheid tot bedrijfsonderhandeling over de invulling van de 1,1% marge
- Het verhogen van de tussenkomst voor verplaatsingskosten met het openbaar vervoer alsook de fietsvergoeding
- Het verder inzetten op werkbaar werk
- Het nog meer ondersteunen van de werknemers en bedrijven in de sector op vlak van werkbaar werk, proactief loopbaanbeleid, alsook een financiële ondersteuning in kinderopvang
- Eindeloopbaanmaatregelen
- Afspraken rond interimarbeid en het verderzetten van de werkzaamheden rond de sectorale functieclassificatie voor arbeiders
- Het versterken van werknemers via een aanbod vanuit het sectorfonds Alimento, met een nadruk op digitalisering, robotisering, taalvorming en diversiteit. Alsook een uitbreiding van het recht op vorming.