De Wet tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022 verscheen op 31 december 2021 in het Staatsblad. Daarmee verhogen de fiscaal voordelige overuren, en worden ook de bijkomende vrijwillige overuren alsook de innovatiepremie verlengd.
In juni sloten de interprofessionele sociale partners een akkoord. Verschillende aspecten van dat akkoord moesten nog worden uitgevoerd in koninklijke besluiten, cao's en wetswijzigingen. Op 31 december 2021 verscheen eindelijk de Wet tot uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen voor de periode 2021-2022. Die wet bevat volgende maatregelen:
- Verhoging van het aantal vrijwillige overuren en vrijstelling van deze relance-uren voor alle sectoren in 2021 en 2022:
Dit systeem zorgt ervoor dat je werknemers via schriftelijk akkoord extra kan inzetten en dat de verloning voor die extra uren bovendien vrij is van rsz en bedrijfsvoorheffing. Meer informatie en een model van overeeenkomst vind je hier. - Verlenging van het systeem van innovatiepremies
- Verhoging van het aantal "klassieke overuren" die fiscaal voordelig behandeld worden van 130 uur naar 180 uur. Deze verhoging geldt voor de tweede helft van 2021, voor het jaar 2022 en voor de eerste helft van 2023.
Je vindt hier meer uitleg over alsook een bijlage voor de extra vrijwillige overuren.