Le Premier ministre Alexander De Croo et le ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne ont souligné la semaine dernière, lors d'une réunion avec les fédérations patronales, l'importance du recours au télétravail dans les entreprises pour les fonctions où cela est possible. Pour les travailleurs pour qui le télétravail n'est pas possible, ils souhaitent faciliter l'utilisation de tests rapides sur le lieu de travail.
Lors de la concertation de mardi dernier avec les principales organisations patronales, le Premier ministre Alexander De Croo et le Ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne ont appelé à un respect plus strict de l'obligation de télétravail pour toutes les fonctions qui le permettent. Nous constatons que l'inspection sociale vérifie à nouveau l'obligation de télétravail, ainsi que le respect des mesures préventives et des règles concernant la distanciation sociale et la ventilation.
Contrôle du respect du télétravail : comment vous préparer?
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Les ministres ont également annoncé que le gouvernement mettrait rapidement et concrètement en place des tests rapides pour les travailleurs qui ne peuvent pas travailler de chez eux. Le Ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne a entre-temps demandé l'avis urgent des partenaires sociaux au sein du Conseil supérieur de la prévention et de la protection au travail. Des tests rapides pourront être utilisés à partir du 23 mars dans le cadre légal existant, en concertation avec le médecin du travail, par le médecin du travail ou un professionnel de santé. Les entreprises pourraient également choisir de faire tester leurs travailleurs de manière préventive et plusieurs fois par semaine, à condition que les travailleurs soient d'accord.
Vous pouvez trouver ici le "Position des partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail concernant la mise en œuvre dans les entreprises des tests rapides sur base répétitive". Sur base de cette position, l'utilisation des tests rapides sur le lieu de travail est en train d'être précisée. Les médecins du travail en seront informés. Nous devons donc attendre que cette annonce se concrétise.
Il est important de souligner que les tests rapides ne remplacent pas les mesures de prévention et les mesures concernant la distanciation sociale et la ventilation. Le respect de ces mesures reste extrêmement important.
Fevia salue cette initiative du gouvernement fédéral. Nous plaidons depuis un certain temps pour que les entreprises aient la possibilité de faire un usage plus large des tests rapides. Outre l'application continue de mesures préventives, il est crucial de procéder à des tests et à des vaccinations efficaces au cours des mois suivants. Dans nos contacts avec le gouvernement, nous insistons notamment sur le fait que:
- il doit s'agir de faciliter l'utilisation des tests rapides et non d'une obligation pour les entreprises.
- l'initiative fédérale ne doit pas entraver au projet flamand de tests rapides pour les fonctions critiques dans notre secteur, entre autres.
- il doit également être possible que d'autres personnes ayant suivi une formation spécifique de courte durée puissent effectuer les tests rapides, toujours en concertation avec le médecin du travail.
Nous vous tenons au courant.
