Certaines newsletters RH indiquent que le télétravail obligatoire aurait été prolongé jusqu'au 27 avril 2022. Cette information est-elle correcte ?
Oui et non. Il est exact que l'arrêté royal comportant les mesures restrictives, dont le télétravail obligatoire, est désormais valable jusqu'au 27 avril. Mais nous supposons qu'en pratique, ce ne sera pas le cas.
Ceci est principalement dû à des raisons technico-juridiques : la durée de cet arrêté royal a été assimilée à la durée de la prolongation de l'état d'urgence.
Cela ne signifie pas qu'il n'y aura pas d'assouplissement des règles sur le télétravail d'ici-là.
Nous continuerons à souligner l'importance de la suppression progressive du télétravail obligatoire à court terme.
Normalement, il va y avoir un nouveau comité de concertation à la mi-février, et nous insistons pour que les mesures concernant le télétravail soient alors assouplies.
Nous vous tiendrons informés par le biais de notre site web et de Weekly.