Avec l'extension des zones rouges, les membres nous demandent de plus en plus quelles sont les conséquences pour les travailleurs frontaliers. Sont-ils également soumis à une interdiction de voyager et/ou à une obligation de quarantaine ? Y a-t-il des obligations pour l'employeur ? Fevia a soulevé cette question sur différents forums. La réponse est claire : les couleurs ne s'appliquent pas aux travailleurs frontaliers, mais une attestation de l'employeur est recommandé.
Le nombre de personnes positif au test COVID 19 est en augmentation dans certaines zones d'Europe, ainsi que dans un certain nombre de zones frontalières, comme le nord de la France. Le SPF Affaires étrangères devrait désigner le Nord de la France comme zone rouge cette semaine. Une zone rouge est soumise à une interdiction de voyager, à une obligation de quarantaine et à un test obligatoire. Mais cela s'applique-t-il aussi aux travailleurs frontaliers ?
La réponse est claire : les couleurs, les restrictions de voyage associées et les mesures connexes telles que la quarantaine et les tests ne s'appliquent pas aux travailleurs frontaliers.
Le cabinet du ministre des affaires étrangères a indiqué que les frontières n'ont pas été et ne seront pas fermées. Afin d'éviter les problèmes aux frontières, il est toutefois recommandé de fournir au travailleur frontalier une attestation provenant de l'employeur. Cela permet d'éviter les problèmes et les discussions aux frontières. Avec l'attestation, le travailleur frontalier concerné peut prouver qu'il s'agit bien d'un trajet essentiel, notamment un trajet aller-retour entre le domicile et le lieu de travail.
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