Nous avons réceptionné un préavis d'action. Vous trouverez celui-ci au bas de cet article. Afin d'évaluer l'impact de cette journée d'actions dans notre secteur, nous vous demandons de bien vouloir compléter notre enquête.
Le front commun syndical a envoyé une lettre annonçant une journée d’action nationale de sensibilisation le 13 mai 2022 dans le cadre de leur campagne «Pouvoir d’achat et prix de l’énergie».
Afin d'évaluer l'impact du préavis d'action dans notre secteur, nous vous demandons de bien vouloir remplir notre enquête:
Nous transmettrons les différentes réponses anonymes aux membres qui auront pris le temps de répondre à ces questions.
Qu'arrive-t-il si des travailleurs participent à l'action?
La participation des travailleurs à une action sera considérée comme un jour de grève et devra être enregistrée comme une "absence justifiée". Les travailleurs qui seront absents ou qui cesseront de travailler pour participer a une action ne recevront pas de salaire pour les heures non prestées. Les travailleurs absents recevront une indemnité de grève de leur syndicat.
Occuper des intérimaires lors d’une action?
Fevia estime qu’une action, où seuls quelques militants sont absents pour participer à une manifestation, ne doit pas être considérée comme une grève donnant lieu à l'interdiction d’occuper des intérimaires. Cette vision est conforme à l’esprit de la loi de 1987 relative au travail temporaire. Voir les choses autrement aboutirait à un résultat disproportionné face à une action menée par quelques individus. À moins qu'un grand nombre de travailleurs participants ne paralyse la production, les entreprises peuvent, selon nous, occuper des intérimaires ce jour-là.
Fevia recommande en tout état de cause de prendre cette décision en concertation avec votre bureau d’intérim.
